Идея об организации маршрутов доступна на сайте http://www.artofnation.com/ на французском (FR) и немецком (DE) языках. Организация пешеходного движения по принципу цветных линий на асфальте, а также интуитивно понятная графическая навигация позволят создать удобную среду для перемещения жителей и туристов. Использование таких пешеходных маршрутов и навигации будет способствовать решению проблем языкового и межнационального барьеров. Маршруты позволят знакомиться с культурными ценностями людям разных национальностей и социальных слоев вне зависимости от уровня знания языка. Система фиксированных маршрутов направлена на развитие и популяризацию туризма и спортивного образа жизни среди местного населения. Одновременно такая система экономически привлекательна и востребована как необычная рекламная плоскость.

Новым в работе является создание единой функциональной модели мотивации на основе обобщения и систематизации разрозненных взглядов на её компоненты. Дана структура, сформулированы определения и приведены принципы мотивационной работы, как основы системы управления персоналом (HR). Обоснованы элементы оптимальной мотивации. Уточнены цели, направленность, методы и особенности материального стимулирования работников в коллективах компаний. Основной упор сделан на применение, недостаточно изученных, методов нематериального стимулирования. Классификация нематериальных стимулов произведена по признаку целевых информационных блоков. Каждый из них имеет название, определяющее целеполагание, описание и инструментарий решения прикладных задач. Работа представлена в виде концепции, построенной на достоверных и апробированных данных. (Публикация на сайте: http://www.sprb.ru/ 27.07.2009г. Найти: Ухов Вячеслав Алексеевич.)

Пожалуй, каждый подросток мечтает скорее покинуть семейное гнездо, ощутить полную свободу и независимость. Получить возможность самому принимать решения, и в полной мере отвечать потом за свои поступки. Другой вопрос, готов ли он к этому.