| Name | Герман |
| Familienname | Измалков |
| Standort | http://www.apxu.ru/article/izmalkov/german.htm |
| geizmalkov@yandex.ru | |
| Code | СА 902635 |
| Telefon | 38(061)224-13-89 |
| Adresse | |
| more >>> | |
register- № 724846193, 2014-10-28 17:47:10
Монография содержит теоретико-эмпирическое исследование становления профессионального мышления личности в системе ОВД. По результатами экспертных оценок предложена факторная модель профессионального мышления личности в системе ОВД, представленная семью факторами: «Рефлексивность и четкость мышления», «Инструментальная скорость мышления», «Гибкая целостность», «Деловитость, практичность», «Толковость», «Адекватное отображение сложности ситуации», «Целостный контроль мышления». Определена эмпирическая модель становления про
weiterzu lesen: >>>register- № 103530414, 2015-03-23 04:34:46
“Sun Scattered Shine”, “Till We Make It Alive” - pop-rock songs by Dixie Cannon (stage name of Dmitry Pushkarev). lyrics by Timur Rafiev and Alex Winter (stage name of Aleksei Zimin). Produced by Dixie Cannon. Performed by Dixie Cannon and Barley Corn with Ilya Petrov (on bass), Peter Plyuhin (on drums and percussion), Pavel Holnov (on guitars), Vladimir Lazerson (on bagpipe). Recorded at "Oxigen" Studios, Moscow in 1997. Sound engineer Aleksei Romanchikov. “Tale-teller”, “I Believe” - pop-rock songs by Dixie Cannon (stage name of Dmitry Pushkarev). Lyrics by Madlen (stage name of Elena Mitihina). Produced by Dixie Cannon. Performed by Dixie Cannon and Barley Corn with Ilya Petrov (on bass), Aleksei Portnov (on drums), Sergei Zlatkis (on saxophone). Recorded at "Dogadov" Studios, Moscow in 2000. Sound engineer Sergei Dogadov.
weiterzu lesen: >>>register- № 59816742, 2010-12-30 00:04:22
Новым в работе является создание единой функциональной модели мотивации на основе обобщения и систематизации разрозненных взглядов на её компоненты. Дана структура, сформулированы определения и приведены принципы мотивационной работы, как основы системы управления персоналом (HR). Обоснованы элементы оптимальной мотивации. Уточнены цели, направленность, методы и особенности материального стимулирования работников в коллективах компаний. Основной упор сделан на применение, недостаточно изученных, методов нематериального стимулирования. Классификация нематериальных стимулов произведена по признаку целевых информационных блоков. Каждый из них имеет название, определяющее целеполагание, описание и инструментарий решения прикладных задач. Работа представлена в виде концепции, построенной на достоверных и апробированных данных. (Публикация на сайте: http://www.sprb.ru/ 27.07.2009г. Найти: Ухов Вячеслав Алексеевич.)
weiterzu lesen: >>>