| Nombre | Гибадуллин |
| Nombre de familia | Артур |
| Sitio | scireg |
| qybjulo@yandex.ru | |
| Código | 1009567382 |
| Teléfono | 893150467878 |
| Dirección | |
| more >>> | |
de registro № 489135788, 2011-04-18 13:24:46
Как известно, деколи бывают обжиговыми и необжиговыми. Или, как ещё их называют в русском языке "горячая деколь" и "холодная деколь". "Холодные" деколи имеют свой, достаточно необычный спектр применения. На нашей памяти мы делали "холодную" деколь с изображениями лиц футболистов и номеров и логотипов в Америку, где их наклеивали на клубных матрёшек с лицами и в форме игроков, делали деколи на свечи, на шкатулки из дерева, на изделия из полудрагоценных камней и на многие другие вещи. В изготовлении "холодной" деколи используются те же самые материалы, что и производстве обычных деколей, только краски не обязательно должны быть керамическими. А с появлением серии принтерных красок Epson Dura Brite которые не растворяются в воде, стало возможным печатать "холодные деколи" на принтере, но покрывать лаком потом всё равно надо методом шелкографии прозрачным лаком. Надо особо отметить, что любые деколи покрываются лаком через сетки с номерами от 20 до 32. Если покрывать через более ме
Leer más: >>>de registro № 618506144, 2016-02-22 10:09:35
С системой «Мульти-глаз» или «Multi-eye» можно поменять изображение интерьера всего своего дома как изнутри, так и снаружи за доли секунды и увидеть то, что желаете и ощутить себя в местах, в которых не бывали,
Leer más: >>>de registro № 59816742, 2010-12-30 00:04:22
Новым в работе является создание единой функциональной модели мотивации на основе обобщения и систематизации разрозненных взглядов на её компоненты. Дана структура, сформулированы определения и приведены принципы мотивационной работы, как основы системы управления персоналом (HR). Обоснованы элементы оптимальной мотивации. Уточнены цели, направленность, методы и особенности материального стимулирования работников в коллективах компаний. Основной упор сделан на применение, недостаточно изученных, методов нематериального стимулирования. Классификация нематериальных стимулов произведена по признаку целевых информационных блоков. Каждый из них имеет название, определяющее целеполагание, описание и инструментарий решения прикладных задач. Работа представлена в виде концепции, построенной на достоверных и апробированных данных. (Публикация на сайте: http://www.sprb.ru/ 27.07.2009г. Найти: Ухов Вячеслав Алексеевич.)
Leer más: >>>